2017年以来，厦门华厦学院工会积极开展工资集体协商工作，逐步建立和完善工资集体协商制度，坚持多措并举，有力保障了教职工合法权益，力促工资集体协商工作扩面提质增效。
为促进第四次工资集体协商工作的顺利进行，工资集体协商工作小组深入各教学单位、教辅部门、行政职能部门等，开展了十场“凝心聚力 共谋发展”工资集体协商教职工交流座谈会。广泛征集了教职工的意见和建议，为后续的工资集体协商提供了坚实的基础。
第四次工资集体协商会议于2024年12月17日顺利举行，以谢增鸿校长为首席代表的校方代表在认真倾听了以校工会赵丽主席为首席代表的教职工方的意见和建议，给予积极的回应，并与大家进行了深入的交流探讨。双方就2025年绩效奖金同比增长10%、下一次工资协商时间为2025年11月等议题达成共识。
本次工资集体协商，有效地维护了职工的合法权益，激发了全体教职工的工作积极性，促进了学校和教职工的互利共赢。
